Johanna Götting

Öğretmen Carla Nowak, öğrencilerinden birinin hırsızlık yaptığından şüphelenilince meselenin özüne inmeye karar verir. İdealleri ile okul sistemi arasında sıkışıp kalan eylemlerinin sonuçları onu yıkma tehlikesiyle karşı karşıyadır.

In a small chapel in Zug, Switzerland, a legend tells of a hidden treasure. There is only one rule: remain silent, and in time, the treasure will be yours. But the moment the silence is broken, it is lost forever. What if the treasure was never gold or jewels, but the chapel itself—a place where silence is still possible? Perhaps we have forgotten how to remain silent, and with that, we risk losing one of the last places that still allows it. Gottlos Beten follows the decline of a sacred place.

After a night of drinking, Paul wakes up with a severe hangover and can’t remember what happened. His T-shirt is covered in blood, and a body has been found — that of his girlfriend’s ex-boyfriend. Did Paul kill him in a drunken stupor? Inspector Anita Wild investigates, even though she’d rather avoid the village where she grew up.

Diziye konu olan olaylarda hep tanıdık temalar hakim. Almanya’da gündelik yaşamı etkileyen ya da geçmişte etkilemiş olan her konu, dizide ele alınıyor ya da alındı: Almanya’nın birleşmesi, terör, organ ticareti, küreselleşme, ırkçılık, uyuşturucu kullanımı, çevre skandalları, çocuk istismarı, işsizlik, sanayi suçları, yaşlı bakımıyla ilgili sorunlar, ya da eş bulma hizmetleri. Gerçek yaşamdakinden farklı olarak, toplumsal ayrılıklar “Tatort”ta her zaman çözülmese de, cinayetin faili her zaman bulunuyor ve pazar akşamı herkes yatağına huzur içinde gidiyor. Edebiyatbilimci Jochen Vogel’in sözleriyle “Tatort, Alman toplumunu anlatan bir roman.”

A group of young supermarket employees face the everyday challenges of the branch. Under the direction of branch manager Thorsten, the employees try to cope with all catastrophes and dramas, such as stealing employees, a mouse plague or dissatisfied customers, from store opening to closing time. It is not uncommon for employees to reach their limits.